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사람과 네트워크를 잇는 기업, 넷앤드

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작성자 오픈비엠티 작성일18-07-02 12:38 조회999회 댓글0건

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날로 높아지고 있는 IT인프라에 대한 의존도와 복잡하고 다양하게 변화하고 있는 각종 보안사고 위협으로 인한 고객의 고민을 덜어주고자 2007년 탄생한 넷앤드넷앤드휴먼인터페이스란 이름으로 시작을 알렸습니다. 10여 년이 넘는 시간 동안 IT환경의 끊임없는 변화 속에서도 사람과 네트워크 사이에 더욱 편리하고 안전하게 시스템 관리할 수 있도록 매개체 역할을 해오며 지난 2017넷앤드로 사명을 변경했습니다. 초창기 직원수 8명으로 시작해, 이제는 100명 이상의 직원들의 일터로 거듭나며 고객들에게 더욱 향상된 솔루션을 제공하기 위해 고민과 노력을 멈추지 않고 있습니다.



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넷앤드는 자체 개발한 HIWARE 제품으로 시스템접근제어시스템계정관리 솔루션 사업을 하고 있습니다. HIWARE는 통합접근 및 계정 권한 관리 솔루션으로 HIWARE의 시스템접근제어 솔루션은 게이트웨이 방식의 소프트웨어입니다. ▲시스템 접근 권한 차등부여 ▲주기적인 패스워드 변경 ▲작업이력 6개월 이상 보관 등 컴플라이언스 이슈에 완벽하게 대응하는 솔루션으로 네트워크, 서버 IT인프라 운영 시스템으로의 모든 접속과 작업을 통제 및 관리하고, 작업 내역에 대한 실시간 모니터링과 로그기록 저장으로 사용자에 대한 철저한 통제와 감독이 가능한 제품입니다. 시스템접근에 대한 권한을 각각 차등 부여해 사전에 보안사고를 예방하는데, 특히 안정성이 가장 돋보입니다. 100명의 사람, 혹은 그 이상이 동시에 접속해도 무리 없이 작동됩니다. 넷앤드는 설립 초기부터 다양한 IT환경을 요구하는 금융ㆍ제조업계의 구축을 맡아온 덕분에 솔루션에 그 수준과 실력이 잘 녹아져 있습니다. 이러한 부분이 바로 넷앤드가 높이 평가되고 있는 이유입니다. 이와 함께 HIWARE 시스템계정관리 솔루션은 고객사의 HR시스템과 연동해 이기종 시스템에 산재돼 있는 모든 사용자들의 계정을 중앙에서 통합 관리합니다. 이 솔루션은 계정 및 패스워드 현황에 대한 자동화 관리 기능으로 손쉽게 사용자 관리를 수행합니다.



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▲ 양현기 넷앤드 부장

 

넷앤드는 전체 직원수 중 약 80%가 개발자와 엔지니어로 이뤄져 있습니다. 높은 기술력을 갖추고 있는 넷앤드가 솔루션 구축 시 가장 중요하게 생각하는 부분은 고객과의 커뮤니케이션입니다. 양현기 넷앤드 부장은 저희는 항상 안정성을 기반으로 구축하고 있기 때문에 고객과의 커뮤니케이션이 가장 중요하다대부분의 솔루션 업체에서 힘들어하는 부분이 고객의 요구사항이 명확하지 않을 때라고 말했습니다. 그는 프로젝트 진행 중 담당자가 바뀌게 될 경우 포인트가 달라져 프로젝트가 엉뚱한 방향으로 흘러가거나, 일을 한 번 더 하게 되는 불상사가 발생할 수 있기 때문에 고객과의 커뮤니케이션에 가장 신경 쓰고 있다고 강조했습니다.



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▲ 넷앤드 사내 전경

 

넷앤드는 2012‘Oracle Open World 2012 San Francisco’에 참가한 데 이어 2013 ‘Oracle Open World 2013 Shanghai’, ‘Oracle Open World 2013 San Francisco’, 2015중국소프트웨어 박람회’, ‘필리핀 보안전시참가 등 해외시장에서도 눈에 띄는 활약을 펼친바 있습니다. 양 부장은 어느 국가에서보다도 동남아 시장에서 한국을 바라보는 시각이 아주 높기 때문에 현재는 해외시장 진출에 있어 라오스, 캄보디아, 대만, 태국, 인도네시아, 말레이시아 등 동남아에 포커스를 두고 있다고 밝혔습니다. 이어 그는 라오스와 캄보디아 등지에서는 금융권을 공략하고 있다라며 이곳들이 굉장히 열악한 환경이긴 하지만 그들도 국제 교류를 하기 위해선 글로벌 기준에 맞춘 시스템접근제어, 보안 등 IT 인프라를 갖춰야 하기 때문이다라고 말했습니다. 동남아 시장까지 승승장구하며 점점 더 확장해나가고 있지만, 이러한 넷앤드에게도 첫 해외진출 당시에는 순탄치 않았습니다. 이희연 마케팅 대리는 이미 진출해 있는 미국 제품들은 글로벌 기업이다 보니 친숙한 느낌이 있었는데, 저희는 네임 밸류가 전혀 없다보니 첫 번째 레퍼런스를 만들 때 가장 힘들었다라며 그래도 첫 번째 레퍼런스를 만들고 나서부터는 나아지고 있다고 전했습니다.



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▲ 넷앤드 사내게임 대회


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▲ 넷앤드 임직원 영화관람

 

넷앤드는 솔루션도 통합으로 개발했지만, 기업문화 역시 통합을 추구하는 곳입니다. 이 대리는 저희 신호철 대표님이 추구하는 기업문화는 가족적인 분위기라며 출산휴가뿐만 아니라 매달 마지막주 수요일 오후 5시 퇴근, 사내 게임대회, 체육대회 등 화기애애한 가족적인 분위기를 지향한다고 전했습니다. 특히나 넷앤드의 워크숍은 특이한 워크숍이라고도 소문날 정도로 예능 프로그램에 착안해 미션을 수행하며 친목을 도모하거나 재미있는 포즈를 연출해 사진을 찍는 등 잊지 못할 추억을 만들며 직원들 간의 화합을 다집니다.

 

다양한 IT환경에서의 솔루션 구축, 해외시장 진출, 고객과의 커뮤니케이션, 가족적인 기업문화 등 무엇 하나 빼놓을 수 없지만 그 중에서도 넷앤드의 강점을 하나 꼽으라면 바로 기술선도형이란 것입니다. 양 부장은 국내 접근제어시스템 시장에는 약 4곳의 기업이 있는데 저희가 가장 늦게 설립된 케이스이다라며 하지만 현재 대기업 기준 60%의 시장점유율을 자랑할 정도로 성장했다라고 설명했습니다. 이어 그는 “30대 기업 중 18곳의 기업에 제품을 납품할 정도로 넷앤드는 접근제어시스템의 기술적인 장벽을 잘 뛰어넘었다고 생각한다라고 덧붙였습니다.








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